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从“文化之星”评选一窥小牛互娱企业文化

发布日期:2021-06-16 10:09   来源:未知   阅读:

  纵观如今的互联网产业,大部分企业均遵循产品为王的准则,将大量资金和资源投入到产品研发中,甚至不惜一切代价只为制造出一款爆款产品。但就是在这种近乎倾尽全力的开发中,员工——企业的发展基石,往往被放在了企业考虑清单的末尾,从而导致员工需求被忽略,幸福感缺失,尤其是员工压力不断增加,反而牵掣了产品的开发进程。

  好的产品离不开背后的团队与人才,因此小牛互娱坚定选择:培养人才、重视人才,提升员工幸福感。

  产品的背后离不开团队,一个好的团队不仅需要技术过硬,心态也必须良好,而要拥有个良好的心态离不开公司环境、薪资制度、发展空间、员工福利等多方面因素。成立于 2018 年 7 月的小牛互娱,已经是个 1000 余人的大家庭,除上海总部以外,在北京、武汉、厦门多地设立了相对专精化的分公司,选址皆为交通便利、装修高档的地段,尽可能地为员工提供舒适的工作环境。

  值得一提的是,小牛互娱在今年还推出了 文化之星 评选项目,旨在更好的推广和执行小牛互娱企业文化价值观。每双月为一次 文化之星 的评选是通过员工自荐和团队推荐的方式,征集其文化故事后,全员投票产出,票数最高的 12 位员工将获得 文化之星 徽章。此外, 文化之星 的故事也将制作视频投放至前台、会议室等电子屏幕,定制专属相框,成为入职培训特邀嘉宾,激励大会特别发言,对个人而言,是非常值得骄傲的事情。

  为了全面落实人才发展战略,小牛互娱对于人才的引进与培养也是尽心竭力。公司海纳百川, 吸取优秀的创新型人才,对有创意有想法的人才同样给予各方面的支持,帮助其想法的落地和实施。

  在面对巨大行业竞争压力时,小牛互娱始终秉持以人为本,人才为重的发展准则,坚信优质团队创造优质产品,二者相辅相成才能更好立足于市场。相信未来小牛互娱能够继续为大家创作更加优质的产品。广西采取多种科技手段严防考试违纪作弊行为www.hlj0o.com.cn